Schimbări imigrare UK 2026: ce trebuie să știi

Pragul de salariu Skilled Worker: £38.700

De la 8 aprilie 2026, pragul general de salariu pentru Skilled Worker este £38.700 pe an, sau salariul de referință (going rate) al ocupației respective — se aplică oricare dintre cele două e mai mare.

Cea mai importantă schimbare tehnică: Home Office verifică acum pragul salarial și pe fiecare perioadă de plată (lunar, săptămânal), nu doar ca medie anuală. Un contract care pare corect calculat pe an poate totuși să pice controlul dacă un salariu lunar individual scade sub prag — de exemplu din cauza unei luni cu mai puține ore.

Engleza la nivel B2 și taxe mai mari

• Nivelul de limba engleză cerut la cererile noi de Skilled Worker, High Potential Individual și Scale-up Visa a urcat la B2 (nivel intermediar-avansat).
• Taxele de viză au crescut cu 6,5% pentru majoritatea cererilor depuse de la 8 aprilie 2026.
• Pentru categoria specifică de ofițeri de penitenciar (cod SOC 3314), există un prag tranzitoriu mai mic, dacă primul Certificate of Sponsorship a fost emis înainte de 1 ianuarie 2027 — o excepție restrânsă, nu regula generală.

Protecție nouă pentru lucrătorii sponsorizați

O schimbare importantă pentru sectoarele de îngrijire și HoReCa: lucrătorii recunoscuți oficial ca victime ale sclaviei moderne pot acum să părăsească un angajator abuziv și să lucreze pentru altul, păstrându-și dreptul de ședere până la expirarea vizei — nu mai sunt legați automat de sponsorul inițial.

Măsura vizează în special îngrijitorii, bucătarii și personalul din hospitality, unde viza Skilled Worker a fost până acum legată strict de un singur angajator. Dacă tu sau cineva cunoscut se află într-o astfel de situație, contactează-ne — sunt pași concreți de urmat, nu doar o teorie.

Ce înseamnă pentru angajatorii cu licență de sponsor

Regulile mai stricte de verificare pe perioadă de plată cresc riscul de nerespectare accidentală a condițiilor licenței. Recomandăm angajatorilor:

1. Recalculează fiecare rol sponsorizat față de pragul de £38.700 și de salariul de referință actual.
2. Verifică fluturașii de salariu lunari, nu doar contractul anual.
3. Documentează orice variație de program sau bonus care ar putea afecta calculul.
4. Pregătește-te pentru o inspecție — vezi pagina despre licența de sponsor pentru serviciul de conformitate continuă.