Nou, 2 noiembrie 2026: earned settlement (ILR după 10 ani)
Home Office a anunțat noul sistem pentru ILR: drumul standard crește de la 5 la 10 ani, cu drumuri mai scurte pentru partenerii cetățenilor britanici și pentru câștiguri mari. Settled Status prin EUSS nu e afectat. Regulile nu sunt încă în vigoare: vor începe să fie depuse din decembrie 2026, iar aplicarea se face pe parcursul lui 2027. Totul explicat în ghidul despre earned settlement.
În vigoare acum
| Ce | Regula actuală | De când |
|---|---|---|
| Prag general de salariu Skilled Worker | £41.700 pe an sau salariul de referință al ocupației (going rate), oricare e mai mare. În anumite situații se aplică rate reduse (de exemplu £33.400). | 22 iulie 2025 |
| Engleza pentru Skilled Worker | B2 pentru cererile noi. Cine avea viza înainte de 8 ianuarie 2026 și o prelungește sau o actualizează are nevoie de B1. | 8 ianuarie 2026 |
| Taxe de imigrare | Tabel oficial actualizat. Exemple: Skilled Worker din afara UK £819 (până la 3 ani) sau £1.618 (peste 3 ani); din interiorul UK £943 sau £1.865; Health and Care £324 sau £628; ILR £3.226; viză de vizitator 6 luni £135; student £558. | 8 aprilie 2026 |
| Îngrijitori din străinătate | Recrutarea de noi care workers și senior care workers din afara UK nu mai este posibilă. Cererile din interiorul UK ale celor care lucrează deja în aceste roluri rămân permise într-o perioadă de tranziție (până în 2028, sub revizuire). | 22 iulie 2025 |
Regula pragului: e cea afișată pe pagina GOV.UK „Skilled Worker visa: Your job”, verificată azi. Salariul de referință diferă de la o ocupație la alta și îl verificăm pentru fiecare caz.
HC 584: în vigoare din 8 octombrie 2026 și ce mai urmează
Declarația de modificări HC 584 din 3 septembrie 2026 a intrat în vigoare, în cea mai mare parte, pe 8 octombrie 2026. Cererile depuse înainte de această dată se decid după regulile valabile pe 7 octombrie 2026. Printre schimbări:
- Lucrătorii Skilled Worker recunoscuți de Home Office drept victime ale sclaviei moderne pot lucra pentru orice angajator pe durata permisiunii existente, nu doar pentru sponsorul inițial.
- EUSS: pentru membrii de familie care vin să se alăture (joining family members), termenul de 3 luni se socotește acum de la ultima intrare legală în UK, nu de la prima. Detalii în ghidul despre cererile târzii EUSS.
- Clarificări pentru ruta de vizitator și schimbări legate de Erasmus+.
Încă neaplicat: alte părți din HC 584 au date ulterioare, până la 9 decembrie 2026 (de exemplu, unele modificări EUSS, precum înlocuirea BRP-ului și punerea în aplicare a unei hotărâri judecătorești, și pragurile noi de întreținere pentru studenți, din 30 noiembrie 2026).
Ce înseamnă pentru angajatorii cu licență de sponsor
Ghidul oficial pentru sponsori precizează că Home Office face verificări regulate cu HMRC (și, la nevoie, verificări de conformitate) ca să vadă că plătești lucrătorilor sponsorizați cel puțin salariul declarat în Certificate of Sponsorship. Recomandăm:
- Recalculează fiecare rol sponsorizat față de pragul curent și de salariul de referință al ocupației.
- Verifică fluturașii de salariu față de ce ai declarat în CoS.
- Documentează orice variație de program sau bonus care ar putea afecta salariul plătit.
- Pregătește-te pentru o inspecție: vezi pagina despre licența de sponsor.
Surse oficiale: GOV.UK: Skilled Worker visa, Your job · GOV.UK: Skilled Worker visa, Knowledge of English · GOV.UK: Taxe imigrare și cetățenie, 8 aprilie 2026 · GOV.UK: Overseas recruitment for care workers to end · GOV.UK: Impact assessment Skilled Worker și Care Worker, iulie 2025 · GOV.UK: Earned settlement, răspunsul guvernului (2 noiembrie 2026) · GOV.UK: Statement of Changes HC 584, 3 septembrie 2026