Muncă în Anglia 2026: cine poate lucra fără viză
Știm că mulți români se gândesc la Anglia ca pe vremuri, când mergeai cu buletinul și îți găseai de lucru. Din 2021, lucrurile s-au schimbat. Vestea bună: dacă ești deja în sistem, drepturile tale rămân.
| Situația ta | Poți munci? |
|---|---|
| Ai settled status (EUSS) | Da |
| Ai pre-settled status (EUSS) | Da |
| Ai venit după 31.12.2020, fără statut EUSS | Doar cu o viză care permite munca |
| Ai venit cu ETA, ca vizitator | Nu (în afară de excepții foarte limitate) |
Pentru EUSS, în general, trebuie să fi început să locuiești în UK până la 31 decembrie 2020. Termenul general de aplicare a fost 30 iunie 2021. Cererile târzii se mai pot face doar cu „motive rezonabile”. Vezi ghidul nostru despre cererea EUSS târzie.
Viza de muncă UK pentru români: Skilled Worker
Dacă nu ai statut EUSS, principala cale de a lucra legal este viza Skilled Worker. Nu există un „permis de muncă” separat pe care să îl iei singur. Ai nevoie de:
- o ofertă de muncă confirmată de la un angajator din UK aprobat de Home Office (sponsor);
- un certificate of sponsorship de la acel angajator;
- un job de pe lista ocupațiilor eligibile;
- salariul minim cerut: de obicei cel puțin £41.700 pe an sau „going rate”-ul pentru jobul tău, oricare e mai mare (în unele situații pragul poate fi mai mic);
- engleză: pentru cererile noi, cel puțin nivelul B2. Cine avea deja această viză înainte de 8 ianuarie 2026 și o prelungește are nevoie de nivelul B1.
Condițiile sunt mai stricte decât cred mulți. Detalii pe pagina noastră Skilled Worker.
Muncă sezonieră: viza Seasonal Worker
Există și o viză pentru muncă sezonieră. Pe scurt:
- În horticultură (de exemplu cules de fructe, legume sau flori) poți lucra până la 6 luni;
- în sectorul avicol (păsări), între 2 octombrie și 31 decembrie;
- ai nevoie de un sponsor;
- taxa de aplicare este £340;
- nu îți poți aduce familia cu această viză.
Anunțurile cu „locuri de muncă în Anglia cu cazare” sunt adesea legate de astfel de joburi. Verifică întotdeauna că firma este sponsor real și că viza se face pe GOV.UK.
Muncă în Anglia fără acte: ce riscuri există
Înțelegem că uneori oferta pare tentantă, mai ales când ai nevoie de bani. Dar e bine să știi faptele.
Munca fără drept de muncă este ilegală. Angajatorii care angajează cu bună știință pe cineva fără drept de muncă riscă până la 5 ani de închisoare și amendă nelimitată, iar cei care nu fac verificările corecte riscă o amendă civilă de până la £60.000 pentru fiecare lucrător. De aceea, angajatorii serioși îți vor cere mereu dovada dreptului de muncă.
Ca vizitator cu ETA, nu poți face muncă plătită sau neplătită pentru o firmă din UK sau pe cont propriu (cu excepții limitate). A lucra fără drept poate afecta și cererile tale viitoare de viză.
Pașii înainte să pleci la muncă în Anglia
- Verifică dacă ai settled sau pre-settled status. Dacă da, poți munci.
- Dacă nu ai statut, nu pleca „la noroc” cu ETA. ETA nu îți dă voie să lucrezi.
- Caută un angajator care este sponsor aprobat de Home Office.
- Verifică salariul, ocupația și nivelul de engleză cerute pentru Skilled Worker.
- Nu plăti pe nimeni pentru un job „garantat”. Întreabă-ne înainte să semnezi ceva.
Surse oficiale: GOV.UK: What settled and pre-settled status means · GOV.UK: EU Settlement Scheme eligibility · GOV.UK: Skilled Worker visa · GOV.UK: Skilled Worker visa – your job · GOV.UK: Skilled Worker visa – knowledge of English · GOV.UK: Seasonal Worker visa · GOV.UK: Prove your right to work · GOV.UK: Penalties for employing illegal workers · GOV.UK: What you can and cannot do with an ETA